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孝南区团委工作调研报告

2009-03-05 17:41   来源:本站   被阅读[24]次

孝南团区委工作调研报告

共青团孝感市委 胡斌

 

按照团省委《关于抽调市州以上团委干部驻县级团委指导工作的通知》精神,我作为第一批派驻干部,驻孝南团区委,指导、支持和帮助团区委开展工作。为全面掌握全区共青团工作情况,认真研究思考下一步工作对策,9月至10月初,与团区委工作人员到孝南各乡镇、社区街道等基层团组织进行了为期一个月的调研,通过听汇报,召开青年代表座谈会,抽样问卷调查,实地访谈等方式,对孝南区共青团现状进行全面细致的了解。

一、全区共青团工作基本情况

孝南区共有28岁以下青年33万人,该区共有团员4.6万人,基层团委29个,团总支101个,团支部678个。该团委机关核定编制5人,其中干部编4人,工勤编1人。目前,有在职干部3人,工勤人员2人。近年来,在团市委的正确指导下,孝南区团委充分发挥团员青年生力军和突击队作用,青年工作取得了明显成绩。被团中央评为2003年度“乡村青年文化活动先进县(市、区)”,该区开展的“创业金桥工程”被团中央评为2003年度“优秀乡村青年文化活动项目”,被团省委授予第三届湖北青年志愿者行动组织奖,2004年度被评为全省团建先进县(市、区)。

二、孝南区团委近年来工作现状

(一)团的组织建设工作不断完善。面对新时期新时期社会结构的变化格局,孝南区团委积极创新团的基层组织建设,实行党团捆绑式发展。依托建立在农业产业链、外出打工集中地、非公企业基地的各类党组织,设立团支部,不断巩固和拓宽团的工作覆盖面。特别是在非公有制经济组织建团工作上,该团委坚持“成熟一个、兴建一个”的原则,注重在青年人较集中的服务业企业中组建团的组织,全区60%规模以上非公有制企业中已设立20多个团组织,进一步夯实了团的工作基础。该区知名企业维达纸业在团组织成立之初就建立起健全的组织机构和选拔基层干部机制,设立常务委员、组织委员、宣传文员、文艺委员等职务,建立基层团小组,选拔了一批优秀的基层青年员工担任小组长,并且在孝南区非公有制企业中率先推出了专职团干制度。在为组织发现和培养人才上,该团委与区委宣传部开展了“奋发有为 共创和谐”为主题的青年事迹报告会,联合区委组织部开展了孝南区首届青年人才论坛活动,并通过“双十杰”评选活动发现了一大批青年优秀人才。在加强团员教育管理上,该团委不断加大团员推优工作力度,积极吸纳优秀团员入党。去年,该区共发展团员近3000人,推荐优秀团员入党126人。

(二)团的思想教育工作不断深入。该区坚持把青少年思想道德建设作为团委的重要政治任务来抓,创新活动内容,不断增强青少年思想道德教育的吸引力和感染力。通过开展社会主义荣辱观教育、“民族精神代代传”、“18岁成人仪式”、“青春飞扬”校园文化艺术节、“体验之旅”少年军事夏令营等主题活动重点培养了青少年的民族精神、成人意识和感恩意识。深入推进“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”,组织专家、学者走进校园开展革命传统教育、法制教育、廉政教育、环保教育、心理教育等系列讲座,不断增强青少年思想道德水平和法制观念。今年4月,该区青少年思想道德建设暨法制宣传教育月活动在孝南区三中正式启动。启动仪式上,省优秀法官、该区法院少年审判庭庭长刘杨萍给该校广大青少年朋友作了题为“加强思想修养,树立正确人生观”的讲座,并进行了现场互动。该活动共组织千人以上报告会2次,各类青少年法制实践活动20余次;在《孝南信息》上发相关信息1篇,在各类网站上发相关报道10余篇,特别是在《湖北日报》2008411第二版上发题为《孝南引导青少年树立正确人生观》的通讯报道,有力的推动了该区青少年思想道德水平再上新台阶。6月份,在我们团市委的统一部署下,该区团组织开展了“孝心传递”书信感恩活动,共有5万余封信件来往于子女与父母之间。这项活动增强了该区青少年的家庭责任感和社会使命感,也丰富了“孝文化”的内涵。

(三)团的品牌活动不断发展,一是广泛开展青年志愿者活动,目前,该区共注册青年志愿者4200多名,成立了孝南区青年志愿者协会,并根据需要设立了28个分会,围绕“弘扬雷锋精神,参与志愿服务,建设精神文明”这一主题,在扶贫帮困、义务献血、抗灾救灾、绿色环保等方面做出了突出贡献,得到了社会的好评,该团委获得第三届湖北青年志愿者行动组织奖;二是加大希望工程救助力度,近年来该团委希望工程的救助范围和力度不断加大,通过“用爱心点燃希望,用行动播种阳光”特别助学行动,希望工程“圆梦大学行动”等主题活动,共筹集资金18万元,帮助了300多名困难学生;三是扎实开展保护母亲河行动,该区将每年的二月份定为“青少年绿色行动月”,通过建设青年生态林、红领巾苗圃等形式在府河堤卧龙段植树8000余棵,同时开展了“节约水资源 保护水环境”主题实践活动,成效十分明显;四是深化青年文明号创建活动,目前,该区共有全国级青年文明号4个,省级13个,市级31个,区级63个,青年文明号实现了动态化管理,创建活动正在逐步深入。

(四)团的农村工作不断扩展,围绕社会主义新农村建设,孝南区团委实施了农村青年致富行动和青年创业者行动。为服务农业产业结构调整,促进农民增收,该团委实施农村青年致富行动“双百”计划,即力争在3年时间内在该区建设100个青年致富示范基地,挖掘培养100名农村青年星火带头人,充分发挥他们的辐射示范作用,到目前为止已完成84个示范基地的建设,培养农村星火带头人66人;为贯彻落实该区区委区政府提出的“全民创业年”精神,该团委认真开展了孝南区“青年创业者行动”,充分发挥团组织优势,整合各方资源,突出信息服务、培训服务、联络服务,为广大青年就业、创业创造了良好条件,两年来建立培训基地6个,共服务转移农村青年务工就业1000多人。

三、孝南区委近年来面临的问题

(一)该区共青团工作在基层的影响力还有待进一步提高。主要表现在:一是部分单位对团的工作缺乏应有的重视和有效指导。共青团组织是党的助手和后备军,省、市各级团委就如何加强基层团建出台了很多政策性文件,但许多具体的内容都没能很好在乡(镇)、村二级得到有效贯彻和落实。部分基层单位片面强调经济建设的重要性,对团的工作重视程度不高,精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强,放松了对团组织的建设和管理。二是基层团干部队伍建设力度有待进一步提高。一些团干部年龄偏大,面对新形势下的新情况、新问题很难创造性地使用新办法解决,不能适应共青团干部年轻化的要求。一些团干部兼职过多,有些团干把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上,对团的工作疲于应付。一些单位对团干部的关心培养不够,没有真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持,使广大基层团干无法获得工作的源动力。三是基层团组织活动开展难,缺乏吸引力。农村税费改革后,给基层团组织工作经费的筹集带来了很大困难,再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织的工作、活动经费难以保障。

(二)该区共青团工作方式在经济发展形势下有待进一步转变。孝南区是孝感市的唯一直辖区,也是全市政治、经济、文化中心。近几年来,孝南区经济保持了高速增长的态势,这也给该区共青团工作带来了新的机遇与挑战。经济发展必将给该区青年价值观带来深刻变化,而青年价值观又影响着青年的政治选择、人生追求、道德评价和生活方式,以及相关的社会行为和社会需求。同时,信息网络的发展普及和青年的生活方式的转变也给该区共青团工作带了新的挑战,网络技术的发展和应用从根本上改变着该区的学习、工作、生活和思维方式,各种网上虚拟组织开始出现,青年逐步减少了与现实社会的实际接触和直面的人际交往,团组织将很难和他们深入接触并对他们产生影响。面对这种形势,是应该保持原来固有的工作思路,还是应该在原有工作思路上推陈出新,是摆在该区共青团工作面前的一大课题。

(三)该区共青团工作在服务两型社会建设及武汉城市圈的发展上有待进一步加强。200711月,国务院批准武汉城市圈为全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区。前不久闭幕的湖北省“两会”上,李鸿忠省长提出要抓住这个重大机遇,大力推进体制机制创新,科学规划,大胆试验,率先突破,尽快形成有利于促进发展方式转变、有利于能源资源节约和生态环境保护的体制机制,切实走出一条有别于传统模式的工业化、城市化发展新路,努力使武汉城市圈成为科学发展、和谐发展的示范区。在这种背景下,孝南区作为武汉城市圈的核心区域,在共青团工作上必须有所突破。目前,该区共青团工作还主要停留在“内部消化”上,与外界沟通的机会不多,与友好单位江岸区团委的联系上也更多的使一些表面工作,没有进行深层次的交流与合作。同时,配合以“两型社会”的资源节约、生态环保为主题的公益活动也不太多,这些都有待在今后的工作中进一步改进加强。

(四)共青团工作在关注民生、服务民生方面还有待进一步发展。民生问题是党十七大的重要议题,目前在孝南区民生问题主要有:在教育方面,一是城乡资源配置不均衡,二是初中辍学率偏高,达到4%,高于“普九”要求1个百分点,三是教师队伍结构不优,素质教育很难真正实现;在就业方面,农村劳动力就近转移就业还存在一些困难。一方面,一些刚刚走出校门的年轻人总认为外面的世界很精彩,宁愿到沿海地区去打工,也不肯在本地就业;另一方面,该区一些企业用工条件差,经济待遇低,致使大批劳动力舍近求远,远走他乡;在社会保障方面,社会保险覆盖面窄、基金收缴难,低保工作不是很规范,困难群体救助体系不够完善,廉租房保障程度也不是很高。而在切实维护青少年合法权益、促进农村青年劳动力转移、帮扶弱势青少年群体以及引导和组织全区广大团员青年讲文明,树新风方面,该团委的工作力度还不是很够,对弱势群体的关注与帮扶还不是很到位,这些都有待该区各级团组织进一步重视加强。

四、对推动孝南区共青团工作的几点思考

一是进一步加强该区基层团组织建设。不断扩大该区基层团组织覆盖面,本着“传统领域全面加强,新兴领域重点推进”的原则,按照“农村抓乡镇、城市抓社区”的要求创新基层团建,扩大团组织的覆盖面,积极开展“两新”组织团建工作,在全区规模以上非公有制企业中建团30个以上。

二是进一步加强该区团的队伍建设。开展深入学习实践科学发展观学习教育活动,组织培训团干、少先队辅导员、优秀青年100人次,以“责任、形象、作为”为主题,以“树立正确的成长观”为核心,为该区建设一支党放心、青年满意的团干部队伍;采取多种灵活多样的工作方式,努力建设一支专兼职结合的基层青少年社会教育工作者队伍,为做好新形势下党的青年群众工作服务。

三是进一步加强该区青年阵地建设。加强孝南区网络阵地建设,发挥“孝南青年网”作为青少年门户网站的示范作用,联动全省相关青少年网站,形成较为健全的青少年网站体系。在团市委的指导配合下,整合社会资源,协助成立孝南少工委、青年联合会、青年企业家协会,不断延伸共青团的工作区域;着手筹备《孝南青年》杂志,加强该区团属宣传阵地建设。

四是深入开展该区“青年文化行动”。围绕该团委深入青年、服务青年的宗旨,努力开展好孝感首届青年相亲交友会;以“青年文明号”活动为载体,引导青年职工践行诚信文化;以“感受阳光•传递真情”活动为载体,引导青少年践行感恩文化;以孝南区青少年社会实践基地为载体开展大型活动;广泛开展学校、乡村、社区和企业青年文化活动等青少年喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动。

五是进一步加大该区帮扶弱势青少年实施力度。继续深入推进该区“希望工程——让孩子们都上学”主题公益助学行动,继续开展第“希望工程圆梦大学”行动,积极向上争取,多方筹措资金,扩大救助规模。以该区进城务工青年、下岗青年职工、贫困学生、农村贫困青少年、残疾青少年为重点,深入开展“真情助困进万家”活动。

六是进一步加大该区服务两型社会力度。在该区大力开展青春建功“两型”社会综合配套改革试验区建设活动。以建设绿色生态孝南为目标,以“珍爱生命,共建生态文明”为主题,推动青少年环保工作蓬勃发展,促进资源节约型、环境友好型社会建设。以植树节、世界水日等环保纪念日为契机,开展全区性大型生态文明宣传实践活动,建设孝南区青年生态纪念林,植树1000棵以上。加强该区与江岸团区委的联系,建立两地优秀团干和优秀青年人才、互访和考察机制。

七是大力实施该区青春富康行动。总结该区“青春富康行动”示范村建设经验,积极探索基层共青团组织服务新农村建设的有效思路和方法并予以推广;推进农村青年劳动力转移就业,广泛组织农村青年用工招聘活动,充分发挥青年就业服务中心作用,推动培训机构与用工企业的信息对接,帮助100名青年成功就业;大力培养农村青年科技带头人,扶持农村青年自主创业,帮助农村青年增收致富,服务农村社会事业发展。

 


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